• 03
  • 04
  • 06
  • 07

Прием учащихся в МБУ "Школа №16"

Государственная итоговая аттестация

Горячая линия по вопросам деятельности образовательных организаций честныйегэ.рф

C Днём Конституции

Что делать, если нашел наркозакладку?

Что делать, если нашел наркозакладку? 

На вопрос отвечает прокурор Центрального района г. Тольятти Зайцев К.Ю.:

 «Наркоторговцы сегодняшнего дня совершают преступления, не выходя из дома. Свои услуги они предлагают посредством социальных сетей, интернет-сайтов, настенных надписей с контактами курьеров.

         После получения безналичного платежа клиенту высылают координаты места хранения наркотика или иного психоактивного вещества. Закладку можно обнаружить в подъезде, во дворе дома, на детской площадке, в магазине, однако не каждый знает, что делать в подобной ситуации.

Алгоритм действий следующий:

1. набрать телефон экстренной службы: 02 или 112.

2. «тайник» руками не трогать.

3. до приезда наряда полиции вспомнить приметы всех подозрительных лиц, околачивающихся во дворе.

4. сообщить информацию сотрудникам полиции.

         Случаи обнаружения мест хранения наркотиков правосознательными гражданами не редки, в каждом случае актуальная информация, переданная в правоохранительные органы способствует высокой оперативности раскрытия наркопреступлений.

         Поэтому будьте бдительны, расскажите как вести себя при обнаружении закладок детям, родственникам и знакомым».

          

 

Не укради: ответственность за хищение

ПРОКУРАТУРА ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА г. ТОЛЬЯТТИ РАЗЪЯСНЯЕТ:

 

Не укради: ответственность за хищение

 

Хищение – распространенный вид правонарушений и преступлений против собственности.

Простыми словами, хищение имеет место тогда, когда кто-то, у кого чего-то нет, похищает это что-то у того, у кого это что-то есть (чужое), без его согласия.

Очень часто похищаются товары в магазинах и торговых центрах, в многолюдных местах, в том числе, в учебных заведениях (школах, колледжах и ВУЗах).

Зачастую такие правонарушения совершают подростки ради забавы, уверенные в том, что их никто не заметит.

Однако факт хищения незамеченным остаться не может, а может серьезно отразиться на правонарушителе (то есть человеке, который похитил чужое).

Законодательством за хищение предусмотрена административная и уголовная ответственность.

Критерий разграничения вида ответственности – уголовная или административная - размер причиненного ущерба, он зависит от стоимости похищенного.

Административная ответственность наступает за мелкое хищение, когда сумма ущерба не превышает 1000 рублей, или если размер похищенного - от 1 до 2,5 тыс. руб. при отсутствии признаков состава преступления (ст. 7.27 КоАП РФ).

Максимальное наказание за мелкое хищение - 15 суток ареста.

Уголовная ответственность за это же мелкое хищение наступает тогда, когда правонарушитель ранее уже привлекался к административной ответственности (ст. 158.1 УК РФ).

Максимальное наказание - 1 год лишения свободы.

Следует помнить, что если хищение совершено, например, с проникновением в жилище, помещение, иное хранилище, либо группой лиц (от 2х человек), либо при наличии других отягчающих обстоятельств, то, независимо от стоимости похищенного, деяние будет квалифицироваться как преступление по соответствующей статье Уголовного кодекса РФ (ст.ст. 158 (кража), 159-159.6 (мошенничество), 160 (растрата)).

И не важно, похищен рюкзак и очки или смартфон и гироскутер, правонарушители не модные «шоплифтеры», а обычные воры-преступники.

Административная и уголовная ответственность наступает с 16 лет.

Однако обязанность по возмещению ущерба, причиненного правонарушением, возлагается на правонарушителя не зависимо от его возраста (в судебном порядке).

То есть «платить» за свои поступки придется в прямом смысле этого слова.

Нужно помнить, что совершение хищений является основанием для постановки подростка на профилактический учет в подразделение отдела полиции и проведения с ним индивидуальной профилактической работы и контроля за его поведением.

Поэтому необходимо помнить, что «прославиться» правонарушением и испортить тем самым себе жизнь очень просто, а исправить последствия необдуманных решений – дорого стоит.

Не укради, выбери честный путь.

Кроме того, уберечь от сомнительных «успехов» своих друзей и знакомых, и предупредить о совершенных или готовящихся правонарушениях и преступлениях органы полиции возможно по телефону: 22-99-66 (дежурная часть ОП № 24 УМВД России по г. Тольятти) или на сайте полиции – 63.мвд.рф (https://63.мвд.рф/document/981040).

Особенности заключения трудового договора с подростками

ПРОКУРАТУРА ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА г. ТОЛЬЯТТИ РАЗЪЯСНЯЕТ

 Особенности заключения трудового договора с подростками

 

Во время каникул и в летний период актуальным становится вопрос реализации права подростков на труд.

В связи с этим работодателям, школьникам, студентам и их родителям необходимо обратить внимание на установленные законом условия заключения трудового договора с несовершеннолетними.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

В некоторых случаях разрешается заключение трудового договора с несовершеннолетним младше указанного возраста для привлечения его к выполнению легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, нравственному развитию и ущербу в освоении образовательной программы.

В частности, трудовой договор с несовершеннолетним, достигшим возраста пятнадцати лет, может быть заключен, если ребенок получил общее образование, оставил школу до получения основного общего образования или продолжает получать общее образование в иной форме после отчисления из школы.

Если несовершеннолетний получил общее образование и достиг четырнадцатилетнего возраста, трудовой договор заключается только при наличии письменного согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства. Если несовершеннолетний еще получает общее образование, то трудиться он должен в свободное от учебы время.

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений. Трудовой договор от имени работника подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Ежедневная работа не может превышать для работников в возрасте от 14 до 15 лет - 4 часа, от 15 до 16 лет - 5 часов, от 16 до 18 лет - 7 часов.

Если же несовершеннолетние в течение учебного года совмещают с работой получение общего или среднего профессионального образования, продолжительность их ежедневной работы (смены) должна быть еще меньше: для лиц в возрасте от 14 до 16 лет - не более 2,5 часов, от 16 до 18 лет - не более 4 часов.

Запрещается привлекать несовершеннолетних к работе с вредными и (или) опасными условиями труда, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, к подземным работам, переноске и передвижению тяжестей, превышающих установленные для несовершеннолетних предельные нормы, сверхурочной работе, а также к работе, выполнение которой может причинить вред их здоровью и нравственному развитию.

Работодатель не вправе включать в трудовой договор условие об испытании.

Родитель (попечитель) ребенка, а также орган опеки и попечительства вправе требовать расторжения трудового договора с учащимся, не достигшим возраста 15 лет, если работа оказывает негативное влияние на здоровье ребенка.

Расторжение трудового договора с несовершеннолетним по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.  

Вышеуказанные условия законодателем закреплены в главе 42 Трудового кодекса Российской Федерации и являются гарантией реализации права подростков на труд.

Профилактика безнадзороности и правонарушений

Работа по профилактике безнадзорности и правонарушений в МБУ "Школа №16"

 

План профилактической работы на 2017-2018 уч. год

Отраслевые награды педагогам

Уважаемые педагоги!

В целях актуализации информации о существующей системе награждения учителей в Российской Федерации, их стимулирования в повышении профессионального уровня и достижения высоких результатов в педагогической деятельности, а также в рамках формирования национальной системы учительского роста Минобрнауки России совместно с Профессиональным союзом работников народного образования и науки Российской Федерации предоставляет информацию о системе наград учителей в Российской Федерации.

Система отраслевых наград

Внимание! Персональные данные учащихся и воспитанников  публикуются на официальном сайте МБУ "Школа №16" и структурных подразделений СДЮСШОР "Венец", "Центр физического и духовного воспитания детей"  строго с письменного согласия их родителей (законных представителей) в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27.07.06 № 152-ФЗ "О персональных данных". Любое копирование, использование, распространение и передача персональных данных обучающихся МБУ "Школа №16" запрещены и преследуется по законодательству Российской Федерации.